In der Ukraine wurde das Programm zur Kompensation für die Schaffung von Arbeitsplätzen für Veteranen mit Behinderungen ausgeweitet.

Die Regierung der Ukraine hat beschlossen, die Möglichkeiten zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu erweitern. Mit den neuen Änderungen können Arbeitgeber nun eine Kompensation für die Schaffung von Arbeitsplätzen für Mitarbeiter-Veteranen mit Behinderungen erhalten, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Darüber hinaus können jetzt auch Selbständige und natürliche Personen mit Behinderungen eine Kompensation erhalten. Die Liste der Mittel, für die eine Kompensation beantragt werden kann, wurde ebenfalls erweitert. Die Frist für die Beantragung der Einrichtung eines inklusiven Arbeitsplatzes wurde von 90 auf 180 Tage ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung einer Person mit Behinderung oder der Rückkehr eines Veteranen an den Arbeitsplatz oder der Schaffung eines Arbeitsplatzes für sich selbst verlängert.

Um eine Kompensation zu erhalten, muss der Arbeitgeber, die natürliche Person-unternehmer (FOP) und die Selbständige mehrere Schritte unternehmen. Zuerst müssen sie sich im Portal Diia anmelden, einen Antrag ausfüllen, Angaben zur Person mit Behinderung und dem eingerichteten Arbeitsplatz machen, die erforderlichen Dokumente anhängen und die IBAN ihres Kontos angeben. Der Antrag muss mit einem elektronischen signiert werden. Darüber hinaus kann die Kompensation auch offline in regionalen Arbeitszentren beantragt werden.

Das Programm zur Kompensation für die Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen ist seit August 2023 in Kraft. In dieser Zeit haben über 2000 Arbeitgeber eine Kompensation für die Schaffung von mehr als 2400 Arbeitsplätzen erhalten, darunter über 200 Plätze für Mitarbeiter mit einer Behinderung der Gruppe I.

Seit Anfang 2025 wurden auf diese Weise fast 450 Menschen mit Behinderungen beschäftigt. Das Budget des Programms betrug 167 Millionen Hrywnja.

Die meisten Kompensationen wurden Arbeitgebern in den Regionen Kiew, Tscherkassy, Iwano-Frankiwsk und in der Stadt Kiew gewährt.

Im Durchschnitt beträgt die Kosten eines eingerichteten Arbeitsplatzes 78.000 Hrywnja (maximaler Preis für Gruppe I - 120.000 Hrywnja, für Gruppe II - 80.000 Hrywnja). Im Rahmen des Programms haben die Arbeitgeber folgende Mittel zur Einrichtung von Arbeitsplätzen angeschafft: taktile Materialien für die Ausstattung von Böden und Treppen, Treppensteighilfen, Hebebühnen, Elektro-Stapler für Mitarbeiter im Rollstuhl, elektrische Rollstühle, spezielle Beleuchtung (Lampen), spezielle Möbel und Beschläge zur Anpassung von Arbeitsplätzen, Computer mit integrierten Augenschutzmitteln, spezielle Arbeitsstationen für Mitarbeiter mit Sehbehinderungen, Kommunikationsmittel und spezielle Beschläge für Mitarbeiter mit Hörbehinderungen.

Die beschäftigten Menschen mit Behinderungen nehmen verschiedene Positionen ein: Werbeagent, Ökonom, Buchhalter, Lehrer, Jurist, Arbeitssicherheitsingenieur, Hausverwalter, Systemadministrator (IT), medizinischer Registrator, Büroarbeiter, Fahrer, Traktorfahrer, Techniker und vieles mehr.

Arbeitgeber, die eine Kompensation beantragen, stammen aus verschiedenen Sektoren, z.B.: Schuhproduktion, Kühleinrichtungen, Lüftungsanlagen, Maschinen und Ausrüstung für die Landwirtschaft und Forstwirtschaft, Lebensmittelproduktion, Landwirtschaft.