Na Ukrainie zmieniają zasady płatności za zwolnienia chorobowe: zmiany wchodzą w życie w kwietniu.

Od 4 kwietnia 2025 roku wchodzą w życie zmiany przyjęte ustawą Ukrainy z dnia 18 grudnia 2024 roku nr 4158-IX 'O zmianach w niektórych aktach prawnych Ukrainy dotyczących obowiązkowego państwowego ubezpieczenia społecznego'. O tym poinformował Fundusz Emerytalny Ukrainy.Zmiany wprowadzone do ustawy nr 4158 dotyczą udzielania pomocy osobom ubezpieczonym w przypadku czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu zarówno w miejscu głównej pracy, jak i w miejscu pracy w niepełnym wymiarze godzin, w tym tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą.Jednocześnie te zmiany nie ograniczają liczby miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin, na których ubezpieczona osoba ma prawo do otrzymywania wypłat ubezpieczeniowych.„Jeśli osoba utraciła zdolność do pracy z powodu wypadku i pracuje na umowę z innym pracodawcą (w innym miejscu pracy, niż miało miejsce wypadek), ten pracodawca płaci pierwsze pięć dni niezdolności do pracy z własnych środków. Wysokość wypłaty wynosi 100% średniego wynagrodzenia, niezależnie od stażu pracy pracownika. Począwszy od szóstego dnia czasowej niezdolności do pracy, zwolnienia płaci Fundusz Emerytalny Ukrainy”, - poinformowano w Funduszu Emerytalnym.Fundusz Emerytalny przypomniał również, że pomoc w przypadku czasowej niezdolności do pracy, która była skutkiem wypadku lub choroby zawodowej w miejscu pracy, jest przyznawana i wypłacana przez pracodawcę w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia. Pierwsze siedemnaście dni niezdolności do pracy jest opłacane przez tego pracodawcę z jego środków.Przypomnijmy, że Fundusz Emerytalny dwa razy w roku - w marcu i sierpniu - dokonuje przeliczenia wysokości przyznanej subwencji na mieszkania w ustalonym terminie, jeśli średni miesięczny dochód rodziny wzrasta o ponad 50% lub spada.