PFU wyjaśnił procedurę kwestionowania wątpliwych zaświadczeń lekarskich.


Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawcy na Ukrainie mogą zwrócić się do Funduszu Emerytalnego Ukrainy (PFU) w celu sprawdzenia zaświadczeń lekarskich swoich pracowników.
PFU informuje, że zasiłek w przypadku czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu jest przyznawany na podstawie zaświadczenia lekarskiego lub dokumentu potwierdzającego adopcję dziecka, ustanowienie opieki nad dzieckiem lub zaświadczenia o niezdolności do pracy.
Zgodnie z ustawodawstwem, pracodawca lub jego upoważniona osoba ma prawo podjąć decyzję o wypłacie ubezpieczenia w przypadku czasowej utraty zdolności do pracy. Ponadto ponoszą odpowiedzialność za kontrolę prawidłowego naliczania i terminowego wypłacania świadczeń ubezpieczeniowych.
'Ubezpieczający ma prawo odmówić przyznania lub wstrzymania wypłat ubezpieczeniowych, a także sprawdzić podstawy i prawidłowość wydawania dokumentów, które są podstawą do wypłat ubezpieczeniowych', twierdzą w PFU.
Sprawdzenie zasadności zaświadczeń o niezdolności do pracy przeprowadzają specjaliści Funduszu Emerytalnego i lekarze, których lista została zatwierdzona przez zarząd Funduszu.
Jeśli pracodawca ma wątpliwości co do zasadności zwolnienia lekarskiego, może zwrócić się do teritorialnego organu Funduszu Emerytalnego Ukrainy o przeprowadzenie kontroli.
PFU przypomina także o wypłatach emerytur, dotacji oraz zasiłków chorobowych dla Ukraińców, które zostały dokonane przez Fundusz.
Czytaj także
- Zrezygnowano z przesuwania zegarów: argument przeciwko 'letniemu' i 'zimowemu' czasowi
- Komunalne usługi, produkty, leki, przejazdy: na co Ukraińcy wydają całą pensję
- USA chcą ograniczyć wjazd dla cudzoziemców: kto trafił na listę
- Fałszywe listy DigiD z kodami QR: co muszą wiedzieć Ukraińcy w Holandii
- Właściciele mieszkań dla przesiedleńców: co robić, gdy przesiedleńcy chcą uzyskać subsydium
- Ukraińcy masowo przenieśli numery telefonów: do jakich operatorów przechodzili abonenci Vodafone, lifecell i Kyivstar