Ukrainern wurde erklärt, wer auf eine Rente von 10.000 Hrywnja rechnen kann.

Erhalt einer hohen Rente in der Ukraine

Der Erhalt einer hohen Rente in Höhe von 10.000 Hrywnja in der Ukraine erfordert erhebliche Anstrengungen während des Arbeitslebens des Bürgers. Laut 24 Kanal ist für ein solches Niveau der Zahlungen nicht nur eine erhebliche Versicherungsdauer erforderlich, sondern auch ein Gehalt, das deutlich über den Durchschnittswerten im Land liegt.

Notwendige Bedingungen für den Erhalt einer hohen Rente

Experten für Rentenversorgung erklären, dass man für den Erhalt einer Rente von 10.000 Hrywnja bei einem Gehalt, das doppelt so hoch ist wie das Durchschnittsgehalt, mindestens 25 Jahre Versicherungsdauer ansammeln muss.

Jedes Jahr offizieller Beschäftigung fügt 1% zum Versicherungskoeffizienten hinzu, der sich direkt auf die endgültige Höhe der Rentenzahlungen auswirkt

Die Situation wird für diejenigen, die ein durchschnittliches Gehalt erhalten haben, erheblich komplizierter. In diesem Fall ist es notwendig, bereits 50 Jahre Versicherungsdauer zu haben, um eine Rente von 10.000 Hrywnja zu erreichen, was in der realen Welt praktisch unmöglich ist.

Faktoren zur Bestimmung der Rentenhöhe

Es ist zu beachten, dass die Rentenhöhe in der Ukraine individuell unter Berücksichtigung von drei Schlüsselfaktoren festgelegt wird. Der erste ist das offizielle Gehaltsniveau - je höher es ist, desto größer ist der Koeffizient, der zur Berechnung der Rentenzahlung hinzugefügt wird. Der zweite Faktor ist die Versicherungsdauer, die die Anzahl der Jahre offizieller Arbeit und die Zahlung des einheitlichen Sozialbeitrags berücksichtigt. Der dritte Faktor ist das durchschnittliche Gehalt im Land, dessen Durchschnittswerte für drei Jahre vor dem Renteneintritt der Person verwendet werden.

Die Formel zur Berechnung der Rente sieht wie folgt aus: Rente = DZG × IDK × SK, wobei die Rente das Produkt des durchschnittlichen Gehalts im Land, des individuellen Gehaltskoeffizienten und des Versicherungskoeffizienten ist. Dabei spiegelt der individuelle Gehaltskoeffizient das Verhältnis Ihres Gehalts zum Durchschnittsgehalt wider, während der Versicherungskoeffizient 1% für jedes Jahr offizieller Beschäftigung beträgt.